من نحن
تم إنشاء أول مكتب لشركة Drake & Scull في الشرق الأوسط في أبو ظبي عام 1966، بعد ما يقرب من 90 عامًا من تأسيسه في المملكة المتحدة. تمتد عمليات الشركة حاليًا في جميع أنحاء المنطقة، وفي جميع أنحاء العالم، ولها مكاتب في دبي وأبوظبي والكويت ومصر والأردن والجزائر والهند، بالإضافة إلى إدارة المشاريع في أوروبا وأجزاء أخرى من شمال إفريقيا.
من خلال مجموعتها المتنوعة من الأعمال، لعبت شركة دريك آند سكل دورًا رائدًا، حيث ابتكرت بعضًا من أكثر المعالم شهرة في المنطقة لتساهم بشكل مثالي في تلبية متطلبات الصناعة. دريك آند سكل إنجنيرنغ (DSE)، التي تقدم حلولاً ميكانيكية وكهربائية وأنظمة السباكة، دريك آند سكل أويل آند غاز (DSOG) مع التركيز على منشآت النفط البرية والبحرية، باسافانت إنيرجي آند إنرجي (PE&E) التي تقدم خدمات معالجة المياه ومياه الصرف الصحي.
في غضون 5 عقود فقط، تطورت الشركة إلى منظمة مشهورة عالميًا تقدر بمليارات الدولارات مع الحفاظ بشدة على سجلها القوي من الربحية المستدامة. وفي عام 2008، عرضت شركة دريك آند سكل 55٪ من أسهمها للجمهور حيث تجاوز الاكتتاب أكثر من 101 مرة. صنفت شركة إرنست آند ويونج Ernst & Young)) الاكتتاب العام للأسهم الشركة ضمن أفضل 20 اكتتابًا عالميًا لهذا العام.
وتستمر شركة دريك آند سكل بالمضي إلى الأمام في استراتيجيات التوسع الجديدة ونماذج الأعمال المبتكرة ومعايير الجودة التي لا مثيل لها حتى في ظل أصعب الظروف.
تتوافق أنظمة الإدارة المتكاملة المعتمدة من ISO 9001: 2015، وISO 14001: 2015، وISO 4500: 2018 مع لوائح البناء والصحة والسلامة الرائدة، فضلاً عن الإجراءات السليمة لإدارة البيئة والطاقة.
تاريخنا
الأسس
تأسست شركة دريك آند سكل في عام 1964 من اتحاد شركتين كبيرتين للأعمال الهندسية تأسستا في إنجلترا الفيكتورية،
فقد أسس برنارد دريك ومارشال جورهام شركة دريك آند جورهام في عام 1886، لدعم عملية إمداد بريطانيا العظمى
بالكهرباء. وبحلول أوائل ستينيات القرن الماضي، كانت الشركة قد نجحت في ترسيخ مكانتها في المملكة المتحدة
وخارجها. وسعياً لمواصلة توسعها وتطلعاً إلى أن تصبح شركة مقاولات متعددة الخدمات، بدأت شركة دريك آند جورهام
في العمل مع شركة آرثر سكل آند سون، وهي شركة متخصصة في الأعمال الصحية وأعمال التدفئة والتهوية تأسست
في عام 1881، وكانت الشركة قد تعاونت معها سابقاً في مشاريع عديدة، فكان اتحادهما لذلك اتحاداً ناجحاً.
وانصرفت الشركة التي تأسست حديثاً إلى تحقيق دافعها في التوسع على مستوى العالم، لتضم عدداً من الشركات
الأخرى في طريقها للوصول إلى ذلك الهدف، وليصل عدد العاملين والموظفين لدى دريك آند سكل في نهاية ستينيات
القرن الماضي إلى أكثر من 10,000 عامل وموظف في المملكة المتحدة وحدها. وشرعت في العمل على مشاريع كبرى
في أقاليم حول العالم، وفي عام 1966 أنشأت الشركة أول فروعها التشغيلية خارج المملكة المتحدة، في أبوظبي، الإمارات
العربية المتحدة، ثم أنشأت في عام 1977 مكاتباً لها في المملكة العربية السعودية ودبي، الإمارات العربية المتحدة. وفي
التسعينيات، نقلت الشركة مقراتها الرئيسية بشكل نهائي إلى الشرق الأوسط
دريك آند سكل أصبحت شركة عامة وتعمل على توسيع نطاق أعمالها
في عام2008 عرضت شركة دريك آند سكل إنترناشيونال) دريك آند سكل (المعاد تسميتها نسبة 55 % من أسهمها في
طرح عام أولي في سوق دبي المالي والذي حقق نجاحاً مدوياً، فقد تم تجاوز الاكتتاب في الطرح العام الأولي بما يزيد
عن 101 ضعف وصنفته إرنست آند يونغ من بين أكبر 20 اكتتاب على مستوى العالم في عام 2008.
بالإضافة إلى ذلك، توسعت الشركة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب آسيا، حيث افتتحت مكاتب في الكويت
وعُمان وقطر ومصر والأردن والجزائر والهند من بين دول أخرى. كما دعمت مكانتها الرائدة في مجال الإنشاءات في الشرق
الأوسط بإطلاق عدد من الشركات الجديدة، بما فيها دريك آند سكل انجينيرنج، ودريك آند سكل للإنشاءات، ودريك آند سكل
للسكك الحديدية والبنية التحتية، ودريك آند سكل للنفط والغاز، ودريك آند سكل للتطوير. وتوسعت أيضاً دريك آند سكل
عن طريق عمليات الاستحواذ على شركة باسافانت للطاقة والبيئة القائمة في ألمانيا، وشركة جلف تكنيكال كونستركشن،
وشركة المركز العالمي للمقاولات.
خبرة لا تُضاهى
حتى يومنا هذا، أنجزت دريك آند سكل العمل على أكثر من 700 مشروع في جميع أنحاء العالم، والتي أصبح الكثير منها
معالماً محليةً، وفازت بالكثير من الجوائز المرموقة على مدى تاريخها. ونتيجةً لذلك، تمتلك دريك آند سكل خبرةً لا تُضاهى
على مستوى قطاعات متعددة تشمل الطيران والسكك الحديدية والبتروكيماويات والطاقة والمياه ومحطات التبريد والطاقة
المتجددة ومراكز البيانات، فضاً عن المشاريع السكنية والتجارية ومشاريع الضيافة والرعاية الصحية والمشاريع الحكومية
ومشاريع العقارات الترفيهية. وفي إطار سعيها لتحقيق التقدم، ستواصل دريك آند سكل الحفاظ على مركزها الريادي من
خال موظفيها وما لديها من شغف وابتكارات وخبرة اكتسبتها على مدى أكثر من 135 عاماً.
رسالتنا
يتمثل هدفنا في التنفيذ الآمن لمشاريع عالمية المستوى تنطوي على تقديم مجموعة متكاملة من أنشطة التصميم والهندسة في أعمال الشراء، والبناء، والتشغيل
التجريبي بغرض اكتساب إشادة العماء ورضاهم عن طريق الالتزام بأعلى مستويات الأداء مع التحلي بالنزاهة والإبداع والرغبة في تحقيق النتائج المرجوة.
رؤيتنا
نستطيع من خال الانطاق من إرثنا والقيم التي تقوم عليها علامتنا التجارية أن نستثمر في تحقيق النمو العضوي وغير العضوي بما يستهدف التحول إلى أحد الجهات الرائدة بالسوق، حيث نقدم للعماء خدمات هندسية متميزة مع الحرص في الوقت ذاته على تحقيق أقصى قيمة ممكنة للمساهمين من خال الالتزام بأفضل الممارسات في مجال الحوكمة المؤسسية والشفافية.
قيمنا
نفخر بأننا شركة تعمل وفق رؤيتها وتدفعها رغبتها نحو تحقيق الأفضل. وتُمثل الموارد البشرية القلب النابض لمسيرة نجاحنا، وترتكز أعمالنا على أربع قيم رئيسية هي:
الموارد البشرية
نعي تماماً أن الموارد البشرية هي المحرك الذي يمضي بالمؤسسة في رحلتها، ومن ثم فإننا لا ندخر جهداً في خلق بيئة تجذب تلك الموارد البشرية وتُحفزها وتعمل على تطويرها. وانطلاقاً من ذلك، نُشجع على الحرص على العمل بصورة تعاونية على جميع المستويات وفي جميع الأنشطة داخل الشركة.
كما عملنا كذلك على وضع وتنفيذ برنامج لتخطيط التعاقب /النمو الوظيفي يعكس التوقعات المؤسسية بكل وضوح ويرسم
مساراً محدداً لتطور الموظفين
الابتكار
نُشجع في دريك آند سكل على الابتكار الذي يوفر أرضاً خصبة للإبداع ونسعى نحو تطبيق الأفكار والتقنيات الجديدة وعلى طرح مجموعة جديدة من العمليات والنماذج التي تُحقق التنفيذ الآمن والسريع والفعال لهذه الأفكار والتقنيات، مستهدفين من ذلك الارتقاء المتواصل بمستوى الخدمات التي نقدمها وبتنوعها بما يُحقق المصلحة المشتركة لجميع
أصحاب المصلحة.
الشغف
نؤمن بأن النجاح الباهر يحتاج إلى وجود رغبة في تحقيقه وإلى السعي الدؤوب نحو تجسيده على أرض الواقع، لذلك فإننا نحرص أشد الحرص على بث الشغف في تحقيق النجاح في جميع جوانب العمل، بداية من الابتكار والتعلم ومروراً بالإدارة ورضا العماء ووصولاً إلى تطوير الموظفين والمهارات.
النزاهة
نحمل على عاتقنا مهمة التشجيع على انتهاج أعلى معايير السلوكيات الأخلاقية والالتزام بها كما نُلزم جميع الموظفين والموردين وشركاء العمال على العمل بما يتوافق مع مبادئنا الأخلاقية. ولا يُسمح بأي حال بأي شكل من أشكال الرشوة والفساد
والمعلومات المضللة وغير ذلك من السلوكيات والأنشطة غير الأخلاقية المشابهة